员工培训协议书精华,员工培训协议书(精华)

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员工培训是企业管理中不可或缺的一环，通过培训员工可以不断提高他们的专业技能和综合素质，不仅能够使员工个人得到成长和发展，还能够提升企业的整体竞争力和核心竞争力。为了保证员工培训的质量和效果，企业需要制定员工培训协议书，并严格执行。

一、培训目的

企业的培训目的应该明确，明确培训的内容、目标和方法，以便落实到员工培训计划中。培训应该既符合企业的需要，也应考虑员工的个人发展和需求，通过培训使企业和员工都能够获益。

二、培训内容

培训内容应当根据企业和员工的需求和实际情况，制定详细的培训计划。培训内容应该具体、实际，突出实战和技能性，以提高员工的实际操作能力和工作技巧。培训内容主要包括业务技能培训、管理技能培训和职业素养培训等。

三、培训方式

企业的培训方式应该根据培训的内容和目标选择合适的培训方式，如：集中培训、分散培训、交互培训、现场实训等方式都可以采用。同时也可以根据员工的实际情况考虑在线课程等方式，以提高培训的效率和效果。

四、培训周期

培训周期应当根据实际情况和培训的目的来确定，一般来讲，业务技能培训时间较长，管理技能培训时间略短，职业素养培训时间也要因人而异。企业应将培训周期确定在一个合理的范围内，以方便员工参加和企业组织。

五、培训费用

员工培训的费用应当由企业全额承担，包括培训课程费用、交通费用等。培训期间的食宿费用也应当由企业承担，以减轻员工的经济负担。

六、培训人员

讲师和培训导师应当专业、资深、有经验、熟悉企业业务和文化，以确保培训的质量和效益。企业也可以选择内部人才担任培训讲师，以提高内部培训的效果。

七、培训考核

企业应当制定详细的培训考核方法和标准，以便及时了解员工培训的实际效果和员工的培训进展，再针对性的开展培训工作。企业还可以通过课后作业、班级考试等形式来进行考核。

八、培训效果跟踪

企业应当及时跟踪员工培训的效果和员工的成长情况，及时反馈培训结果，以及时发现问题并采取措施解决，以提高培训的效益。

总之，员工培训协议书的制定和执行，对于企业来说是非常重要的，只有不断提升员工的专业技能和综合素质，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得更大的发展和成功。

你有想过你合同应从哪些方面着手才更加条理清晰吗？随着法律在社会当中的不断普及，因此无论遇到什么事情，签订合同才是保障权益的根本，今天栏目小编给大家分享一下技术培训协议书，为避免遗忘，还请您收藏本页网址！

编号：

甲方：

乙方：

为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);

四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案管理费 元，住宿费用 元，共计 元;

五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金 元;

六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;

七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用 元且不退还保证金 元;

八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;

九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

十、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止;

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;

4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;

5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

十一、保证金相关规定

1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必须交纳就业保证金 元;

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

a、由于自身原因中途退学的;

b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;

c、没有通过

一份合同来说至关重要的内容是什么？如今社会的整个法律体系处在不断完善的状态，签合同是一项非常普遍的法律行为和活动，有关“项目培训协议书”是编辑精心整理的内容，请阅读后分享你的朋友！

经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。

一、合作培训项目内容为 市 学研究会教育培训中心拥有的《国家 职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经两方同意也可列入本次协议内。

二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照两方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

三、两方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

四、合作期从 年月日至 年月日止。合作期满，除非经两方商定再续，否则合作关系自行中止。

五、合作项目提成如下：

1、(提成%)

2、(提成%)

3、(提成%)

4、(提成%)

5、(提成%)

六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以两方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。

八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。

九、若两方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，两方应本着谅解的原则协商解决。

十、本协议一式两份，两方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：乙方单位(学校)：

代表：乙方：

执照号：身份证号：

电话：电话：

时间：

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

为适应学习型社会建设的要求，全面提升管理干部的综合素质能力。经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”项目，达成如下合作协议：

一、培训人数、时间

甲方委托乙方承办一期“______区金融商务区建设专题培训班”，学员人数约______左右人，培训时间为：______年_____

随着社会的不断发展和科技的不断进步，合同的使用越来越普遍。在工作中，签订合同必须按照规定的方式进行，我想知道你认为合同在工作中扮演的角色是否重要？希望这些数据能够为你提供实用的信息和建议。

委托方：____________________________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

邮编：______________________________________

电话：______________________________________

传真：______________________________________

法定代表：__________________________________

受托方：____________________________________（以下简称乙方）

地址：______________________________________

邮编：______________________________________

电话：______________________________________

传真：______________________________________

法定代表：__________________________________

甲乙双方经过充分和友好的协商，在平等互利基础上，就甲方委托乙方加工____________，一事共同达成如下协议：

第一条 代加工内容

甲方委托乙方为甲方加工__________，加工数量、款式、规格、单价如下表格：

产品名称

规格

单位

数量

单价

备注

第二条 加工成品质量要求 第三条 原料的提供办法及规格、数量、质量

1. 乙方必须依合同规定选用原材料或由甲方提供原材料，并接受甲方检验。如乙方使用缺陷原材料或者使用不符合合同规定的原材料而影响甲方产品质量时，甲方有权追究乙方的责任。

2. 甲方应按照合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，乙方对甲方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立刻通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。

3. 甲方中途需要变更加工要求的，应以书面的形式通知乙方。

第四条 技术资料、图纸